13 de febrero de 2019

AstraZeneca recibe la certificación 'efr' por sus medidas de conciliación laboral

MADRID, 13 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Másfamilia ha otorgado a la biofarmacéutica AstraZeneca la certificación 'efr', que distingue a la compañía como 'Empresa Familiarmente Responsable', por las medidas que ha puesto en marcha para favorecer el bienestar y equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

Para la obtención del certificado 'efr' se han analizado 89 medidas de que ha llevado la biofarmacéutica en el ámbito de la conciliación. Asimismo, para obtener la distinción se examinan y revisan las políticas de la compañía, exigiendo que vayan más allá de la legislación vigente, que respondan a las necesidades reales de los empleados, que cuenten con el compromiso de la dirección y que sean revisables, viables, medibles y cuantificables.

"Sin duda, no podríamos haber empezado el año de mejor manera. Cada uno de los éxitos de nuestra compañía pertenece a nuestros empleados. Sin ellos, no estaríamos donde estamos ahora y, por eso, ser reconocidos como compañía efr nos hace sentir especialmente orgullosos del lugar de trabajo que hemos creado, en el que la conciliación es una realidad y en el que nos hemos adaptado a las necesidades de nuestros empleados", ha dicho el presidente de AstraZeneca España, Eduardo Recoder.

AstraZeneca tiene políticas de flexibilidad horaria y laboral, dando la posibilidad de trabajar en casa un día a la semana. Además, cuenta con permisos laborales no retribuidos para atender situaciones personales y varios calendarios de vacaciones, incluyendo jornadas intensivas.

La compañía dispone también de una plataforma que incluye más de 300 servicios, "la gran mayoría sin ningún coste adicional", que van desde la asesoría personal y familiar al acompañamiento de mayores, niños y enfermos o gestoría de trámites burocráticos.

En este sentido, el director de Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, ha destacado el "compromiso y apuesta de AstraZeneca por sus colaboradores", resaltando que la certificación 'efr' "sólo se entrega a las compañías que van más allá de poner en marcha un 'porfolio' de medidas de conciliación y que se comprometen a la gestión y a la mejora continua en materia de conciliación laboral, personal y familiar".

De esta forma, AstraZeneca se ha unido una red de más de 650 empresas que han sido reconocidas con esta distinción en más de 20 países. "Que nuestros empleados sigan creciendo como profesionales sin renunciar a sus familias, a sus aficiones y a su tiempo es el motor que nos impulsa en Recursos Humanos y este certificado nos indica que estamos en el camino correcto", ha zanjado la directora de Recursos Humanos de AstraZeneca España, Ana Mutis.

Además de esta certificación, AstraZeneca acaba de recibir, por segundo año consecutivo, la acreditación 'Top Employer España y Europa 2019'.