CIUDAD REAL, 21 Dic. (EUROPA PRESS) -
Las organizaciones sindicales del Hospital General Universitario de Ciudad Real --SATSE, UGT; CSIF, CCOO, SAE-FESITESS y SIC-GS-- han denunciado el "caos organizativo" en la planificación y gestión de la Bolsa Regional de Trabajo del SESCAM.
En nota de prensa los sindicatos han condenado que "bajo el amparo, como siempre, de la crisis y para conseguir una supuesta mejor gestión, los dirigentes del SESCAM modificaron las normas de funcionamiento que hasta ahora habían regido la Bolsa de trabajo en cuanto a la inclusión y participación en dicha Bolsa".
"Después de dos meses de trabajo de los servicios de personal de las Gerencias, lo único que han conseguido es publicar un listado de autobaremo, que no es ni orientativo y sólo ha servido para generar alarma y confusión entre los participantes y que el trabajo realizado, no ha valido para nada", han apuntado.
Los sindicatos han criticado que en una semana han modificado la fecha de los listados provisionales, han modificado el modelo en que se presentan los méritos de tal modo que los trabajadores no saben a día de hoy, primer día del plazo para entrega de documentación, si tienen que presentar toda la documentación o no, si ésta debe ser compulsada o no y en que modelo debe presentarse.
"Desde luego no han sido más eficientes pues han modificado un sistema conocido por todos y con los cambios producidos, nadie tiene claro nada, ni las Organizaciones Sindicales que vamos recibiendo la información tarde y errónea, con lo cual no podemos informar correctamente a los trabajadores, ni los propios participantes", han criticado.
