BARCELONA, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato UGT de Cataluña ha atribuido la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) en el Hospital de Sant Pau de Barcelona a la "prepotencia" de sus gerentes, quienes no han consultado al comité de empresa, según un comunicado.
El sindicato ha acusado a la gerencia de tomar decisiones sin consultar al comité, y que afectan tanto a la plantilla como a la calidad asistencial que recibirán los usuarios del hospital.
Según datos de la dirección, el sindicato asegura que el hospital había alcanzado el 60 por ciento del recorte exigido por la Conselleria de Salud --15 millones de euros--, y que se ha decidido cargar sobre la plantilla el 40% restante sin consultar a los trabajadores.
"Estamos convencidos que, desde un principio, con la complicidad de la plantilla la gerencia de Sant Pau podría haber conseguido el ahorro exigido con medidas que no afectaran ni a la plantilla ni a la calidad asistencial", ha dicho UGT.
Además, el sindicato ha manifestado su "perplejidad" ante el comunicado de la dirección del Hospital de Sant Pau, donde se atribuye el recorte de plantilla a la falta de voluntad negociadora del comité de empresa.
Sant Pau ha presentado este viernes un ERE temporal que afectará a 1.500 trabajadores, la mitad de su plantilla, para reducir un déficit de más de 10 millones de euros a consecuencia de los recortes de la Generalitat.
