LOGROÑO, 29 Jun. (EUROPA PRESS) -
UGT de La Rioja, a través de su Federación de Servicios Públicos (FSP), y la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE) denuncian una "irregularidad" en la contratación de una técnico de gestión en la Escuela Universitaria de Enfermería.
Ambos sindicatos consideran "inadmisible" que se produzcan adjudicaciones de contratos dentro de la Administración "con esta falta de transparencia", tal y como se recoge en una nota.
La justificación de este contrato por parte del Servicio Riojano de Salud es "la inexistencia de bolsa de trabajo temporal de Técnico de Gestión", lo que posibilita de esta forma la adjudicación de estos contratos "de forma arbitraria", según afirman los sindicatos.
"La realidad es que, a día de hoy, todas las bolsas de trabajo se encuentran cerradas", se añade, y sólo "se posibilita la inclusión de nuevos profesionales con cero puntos" en algunas categorías.
Sin embargo, "no ocurre lo mismo" con las categorías de administrativo o técnico de gestión, "en los que se están realizando procesos de selección irregulares y con poca transparencia, que no cumplen con los requisitos constitucionales mínimos de publicidad, mérito y capacidad, entre otros aspectos a los que deben estar sujetas las convocatorias".
Desde UGT y USAE se exige "una mayor transparencia" en la contratación del personal temporal dentro del Servicio Riojano de Salud, "problemática que se solucionaría si convocasen bolsas de trabajo temporal "de todas y cada una de las categorías existentes en el SERIS, evitando de esta forma que, bajo la justificación de la necesidad de cobertura de forma urgente de un determinado puesto de trabajo, sean adjudicados contratos de forma arbitraria".
