21 de enero de 2015

FEFE y Fundación ONCE se unen para trabajar a favor de la inclusión de personas con discapacidad

FEFE y Fundación ONCE se unen para trabajar a favor de la inclusión de personas con discapacidad
FEFE- FUNDACIÓN ONCE

MADRID, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y Fundación ONCE han firmado un convenio de colaboración para trabajar juntas en acciones dirigidas a promover la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, así como la accesibilidad universal de las mismas a bienes y servicios públicos y privados.

Tal y como han destacado desde las entidades, el objetivo principal del acuerdo es impulsar proyectos "encaminados a fomentar la no discriminación, y la inclusión sociolaboral del colectivo, tanto en el entorno físico como en el telemático, de forma que asegure el acceso a los servicios y a la información en igualdad de condiciones".

El secretario general de FEFE, Luis María de Palacio, ha señalado la "importancia de conocer las necesidades de las personas con discapacidad, e incorporarlas en los servicios farmacéuticos para seguir avanzando hacia un modelo cada vez más sostenible y de calidad de las farmacias españolas".

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha agradecido el compromiso de los farmacéuticos por dar un "servicio profesional alineado con las necesidades y derechos de las personas con discapacidad, ya que se trata de un sector fundamental en el que es necesario garantizar el acceso y la información en igualdad de condiciones".

El documento, indican, también recoge el asesoramiento por parte de Fundación ONCE en ergonomía e higiene en el puesto de trabajo y pautas saludables para los empleados de FEFE, de sus asociaciones y de sus asociados; la información para la detección de trabajadores con discapacidad en la plantilla y la orientación para la tramitación del certificado correspondiente, y la inclusión de la discapacidad a nivel transversal en la política de compras, potenciando la colaboración con proveedores de carácter social. Además, aquellos empleados de FEFE en cuyo entorno familiar haya personas con discapacidad "recibirán apoyo sobre las medidas a adoptar para potenciar su acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones", concluyen.