22 de julio de 2019

La doctora Corazón Hernández, nueva secretaria de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia

La doctora Corazón Hernández, nueva secretaria de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia
La directora de la Unidad de Reproducción Asistida de la Fundación Jiménez Díaz, la doctora Corazón Hernández.FUNDACIÓN JIMÉNEZ DÍAZ - ARCHIVO

MADRID, 22 Jul. (EUROPA PRESS) -

La directora de la Unidad de Reproducción Asistida de la Fundación Jiménez Díaz, la doctora Corazón Hernández, ha sido elegida nueva secretaria de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO), como parte de su Junta Directiva.

Anteriormente, la doctora había trabajado como especialista desde la Sección de Esterilidad e Infertilidad (SEISEGO), y ahora se incorporará al órgano rector de la institución la Medicina Reproductiva, un área en la que es referencia nacional.

"Es un gran orgullo que la asociación científica ginecológica más antigua de Europa, y su presidente, el doctor Txantón Martínez-Astorquiza -responsable del Servicio de Ginecología, Obstetricia y Reproducción asistida de Quirónsalud Bizkaia-, todo un referente en la Ginecología española, cuenten conmigo para colaborar con una Junta Directiva que desde hace cuatro años no ha dejado de trabajar por la innovación y el estudio de las mujeres", ha declarado la nueva secretaria.

La doctora Hernández ha defendido el principal objeto de la SEGO como el progreso científico de la especialidad, promoviendo acciones que contribuyan a mejorar la calidad de la atención sanitaria y la formación continuada de sus socios, defendiendo los intereses de estos y emitiendo opinión sobre aspectos deontológicos, legales, científicos o profesionales que afecten a estos o a la especialidad.

De la misma forma, la directora de la Unidad de Reproducción Asistida de la Fundación Jiménez Díaz sigue alineándose con uno de los retos de la Ginecología y la Obstetricia españolas, y el objetivo principal de la sociedad a la que pertenece: "asegurar una asistencia de calidad a las mujeres, de forma eficaz y eficiente, que permita la sostenibilidad del sistema a través de la formación continuada de los profesionales".

En este sentido, la doctora Hernández ha destacado las fortalezas y conocimientos que el hospital madrileño puede trasladar a la SEGO, especialmente cuanto al "desarrollo de estrategias para satisfacer las necesidades y expectativas de las mujeres, aumentando a su vez su participación y empoderamiento gracias a las nuevas tecnologías, y optimizando los procesos asistenciales, haciéndolos más seguros y eficientes a través de la innovación y la creatividad de los profesionales".

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