SEVILLA, 27 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato Médico Andaluz (SMA), que tiene intención de participar en una escalada de movilizaciones en la que se incluiría una huelga de facultativos, por un periodo de tiempo aún por determinar, a partir de la segunda quincena del próximo mes de enero --se baraja el 21 como fecha de referencia-- en señal de protesta por el 'modus operandi' de la administración autonómica a la hora de aplicar el aumento de jornada a 37,5 horas semanales decretado por el Gobierno central, justifica la convocatoria en un "insostenible" nivel de descontento ante la "discriminación" que aseguran sufrir.
El secretario general del SMA, Antonio Rico, ha expuesto a Europa Press que la central sindical está decidida a "endurecer" su posición, aunque mantiene vigente una "última" llamada al diálogo con la Consejería de Salud y Bienestar Social respecto a lo que consideran el principal problema, que es la pérdida retributiva que causa el hecho de que el incremento no se aplique como a otros colectivos, sino que se reconviertan horas de guardia en ordinarias debido a esas 2,5 horas semanales de más, cuestión muy similar a la que denunciaban hace poco los internos residentes y que ya propició un primer paro convocado por el sindicato el pasado 23 de octubre.
Al respecto, el SMA ha elaborado un manifiesto en el que, ante la "persistente" negativa de la Junta a negociar, los profesionales aseguran sentirse "ignorados" y "despreciados", con una sensación de "discriminación injustificada" que está motivando "una escalada creciente de sentimientos de malestar y agotamiento, a la vez que empiezan a aparecer cada vez más manifestaciones de protesta, hasta tal punto que podemos afirmar con seguridad que nuestra capacidad de aguante y nuestra paciencia han sido rebasadas ampliamente".
En el manifiesto, al que ha tenido acceso Europa Press, se subraya además como estos sentimientos se agravan "cuando somos testigos de cómo la aplicación del aumento de jornada en otras comunidades se está realizando en términos coincidentes con nuestras peticiones; lo que en esta región es interpretado por la administración como una propuesta descabellada e inaceptable, en otras comunidades es publicado como un éxito de negociación que satisface tanto a la administración como a los trabajadores".
Para el SMA, este hecho constituye un "grave agravio comparativo" al que se suma el hecho de que la aplicación del incremento horario que se niega es aplicada "sin problema alguno" en otros colectivos de empleados públicos en la comunidad, "llegando la discriminación al punto de que en los propios servicios centrales del SAS y otras dependencias de la Consejería de Salud se admite igualmente esta forma de jornada, a la vez que se nos prohíbe a los asistenciales, en un claro intento de ahorrar salarios, en vez de procurar un aumento de la eficacia y eficiencia de nuestro sistema sanitario público andaluz".
Entienden, además, que esta forma de aplicación incumple "claramente" el decreto estatal 1/2012 de 19 de junio "en el sentido de que el aumento de jornada no signifique aumento retributivo, pero tampoco detrimento sobre lo que se venía percibiendo antes de su implantación".
De cristalizar, la huelga afectaría a "todos" los servicios sanitarios públicos de Andalucía, según Rico, que ha recordado que a pesar de la celebración de múltiples mesas sectoriales no se ha llegado a ningún acuerdo respecto a la forma de aplicación de este aumento de jornada. "Pedimos que se instaure media hora más de lunes a viernes, con lo que se cumpliría el incremento, pero no la fórmula de la Junta, según la cual nos lo quitan de las jornadas de guardia extraordinarias, con lo que se sigue trabajando lo mismo, pero gratis durante diez horas al mes", ha criticado el secretario general de la sección sindical, que alude a un "afán recaudatorio" por parte de la administración andaluza.
